社員自らの判断で自走させるには?

社員が会社の意図を組んで、自ら考えて行動をするって素晴らしくないですか?

ただ、多くの会社がなかなかそうは行かないのではないでしょうか?

何故、多くの会社がそうならないかと言うと、

 

■ やるべき事が複数にわたり、
本やセミナーで学んだ内容を
そのまま流用して実現しにくい

■ 数値化された指標ではなく、
目に見えないから判断がしにくい

■ 指示されている意図がわからない

■ 良かれと思ってやった事で怒られた

...など

 

実現するには、

  • 経営者、幹部、社員で共有した知識を持って、
    会社理念、会社方針、経営方針

  • 足りないスキルがあれば伸ばして
    コミュニケーションスキル、セールススキル、管理スキル(経営者、幹部)、その他業務的スキル

  • コミュニケーションを円滑にして
    相手の立場を理解する

  • 方向性が正しいかチェックして
    目標と現状をギャップを理解する

  • 違っていれば、フィードバックして修正

を繰り返して改善していく必要があります

複数の事を同時にバランス良く、
最短な時間で効果を上げる
様に
考えていくべきです

 

あなたの得たい結果と、


会社の方針、業種、規模、問題点、キーマン


これらをお聞きして最善の提案をいたします。

 

こちらからの提案を確認した上で、
お決めいただければと思います

 


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