社員自らの判断で自走

社員が会社の意図を組んで、自ら考えて最適な行動をする環境って素晴らしくないですか?

ただ、多くの会社がなかなかそうは行かないのではないでしょうか?

何故、多くの会社がそうならないかと言うと、

■ やるべき事が一つではなく複数にわたり、本やセミナーで学んだ内容をそのまま流用して実現しにくい

■ また、数値化された指標ではなく、目に見えないから判断がしにくい

からです

 

実現するには、

  • 経営者、幹部、社員で共有した知識を持って、
    会社理念、会社方針、経営方針
  • 足りないスキルがあれば伸ばして
    コミュニケーションスキル、セールススキル、管理スキル(経営者、幹部)、その他業務的スキル
  • コミュニケーションを円滑にして
    自分以外の人の立場を理解する
  • 方向性が正しいか判断して
    目標と現状をギャップを理解する
  • 違っていれば、フィードバックして

を繰り返して改善していく必要があります

複数の事を同時にバランス良く、最短な時間で効果を上げる様に考えていくべきです

 

得たい結果と、


会社の方針、業種、規模、問題点、キーマン


これらをお聞きして最善の提案をいたします。

 

こちらからの提案を確認した上で、

  • 採用する
  • 採用しない
  • 部分的に関わっていただく
  • 時間が掛かっても自分たちで模索する

をお決めいただければと思います

 

ご質問があればお問い合わせ下さい

ご要望があればZOOMでの説明会も開催いたします

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