気質心理学

気質心理学

気質心理学とは?

 

あなたの生まれ持った「気質」を知り、得て不得手を踏まえて「もっとも楽な戦略」を打ち出します

今のあなたの「性格タイプ」現在地を理解して、達成したい目標改善したい問題に対して何を伸ばして、何を補って変えていくべきか?

そもそもの目標自体があなたの価値観とずれていないか

目標が決まれば目標と現状のギャップを埋めるプランを決めていきます

・障害となっているもの
・必要な考え方、スキル
・行動する内容、量
・フォローアップ

 

この「気質心理学」というメソッドは、

ユングの「タイプ論」を探求する過程で、

一般の人に理解しやすい様に

人のタイプをシンプルに8つにしたものです

 

メソッドはオリジナルコンテンツですが、

内容は、同じく「タイプ論」を研究した、

「MBTI」、「ウェルスダイナミクス」、

コーチングで使われる、「コミュニケーションタイプ分け」を参照していて

2014年より提供しています。

 

どういう人に気質心理学が必要か!?

利き手が「右」で、「左」用のハサミしかない事を想定してください。

 

元々の利き手である右手が「気質」

実際に使う手(今回はあまり使わない左手)を

「性格」とイメージしてもらえればと思います。

 

しばらくの期間が経って、左手にすっかり慣れて利き手を

ほぼ同じくらい「左」用の使える様になれば、

元々の利き手がどっちかという事を問う必要はないと思います。

 

ですが、左手でハサミを使うのに、苦労したり、

ぎこちなくなるに場合は戦略を考えなければなりません

 

🔷 元々得意な利き手のみのクオリティーを上げる
(左手は使わないで済む事だけをしていく)

🔷 両手使える様に苦手な左手も使っていく

 

もし、皆さんが今の活動やお仕事で

  • 苦痛を伴っている
  • 違和感を感じている
  • 多くの時間と労力を費やしても成果が表れない

といった場合は、本来の気質に合っていない「やり方」をしているかもしれません。

本来の「気質」を知って、最もうまくいく戦略を考えていきましょう!

 

「営業が苦手」「家事が苦手」など、職種ごと避けなくても良いかもしれません。

「営業」といっても、社交的な人が必ず成功する訳ではありません、

どんなタイプの方であっても「営業」がうまくいく「やり方」を考えていきます

 

あなたの気質を4つの波調から診ていきます

完全に4パターンに分かれる、

という事ではなく、人はこれらの要素を併せ持っています。

どの気質の要素が多いか!?

隣り合わせる気質のどちらかに寄っているか!?

などを診ていきます

直観タイプ(知覚機能)

結果主義【何を?】

◆ 特徴
直感的、想像的、目的意識が強い
その為、人との調和よりも、自己主張が前に出て人に誤解を生みやすい
人目を気にしない分、自分の思いや企画を押し通せる強さを併せ持つ
リーダー気質で指図されることを好まない
自信家、せっかち、てきぱき
断定的に話す
実益が高い目標を好む
人のミスが許せない(他者に高い欲求を求める)
柔軟性がない
単刀直入

◆ 注意点
まわりくどく言わない

感情タイプ(判断の基準)

主導権【誰が?】

◆ 特徴
感情的、多様性
ルール、決まり事に拘らない(その時の気分)
おしゃべり好き、ムードメーカー
喜怒哀楽が激しく情緒的
柔軟性を持つ
お調子者
注目される欲求
積極的
時間に厳格ではない

◆ 注意点
褒める、人前で批判したり恥をかかせない
楽しい話題をしてネガティブな事は避ける

感覚タイプ(知覚機能)

タイミング【いつ?どこで?】

◆ 特徴
体感、調和、穏やか
自分の思いよりも人との和を重宝する、根気よく
優柔不断で断れない
チームワーク、聞き上手、気配り
受け身で八方美人に見られる
人と一緒に過ごす

◆ 注意点
主張はしてこないが、声をかけたり存在感を大事にする

理論タイプ(判断の基準)

分析【どの様に】

◆ 特徴
客観的、効率、人付き合いは慎重、冷静
理論的、正確、情報収集、知識欲
感情が伝わりにくい、閉鎖的
リスクを取らず枠の中に収まる
予測不能を避ける

◆ 注意点
根拠をしっかり示して伝える
納得するまで決断しないので焦らず待つ

あなたの判断機能、コミュニケーション機能を8タイプに診断していきます

診断表に答えていただき、その回答からあなたに最も近いタイプを診断していきます

  • 何故そう思うか理由を確認
  • 選択する基準(相対性)を確認
  • 願望・憧れなのか、仕事柄必要な事だからか、思い込みなのか

回答の内容にこれらの要素が絡み合っていないか、診断で紐解いていきます

➡8つタイプの特徴と戦略
※準備中

気質心理学を理解して得られる事

 

🔷既に成功している、自分と近い特徴を持つ人から戦略をモデリング(真似をする)できる
(戦略をイチから模索しない、自分が苦手な特徴の成功者の戦略をそのまま採用しない)

🔷現状しっくりきていない事、周りのみんなはさらっとできるのに、自分だけなかなか思う様にできない。
逆に、そんなに苦労していない(そう感じていない)のにある程度の成果を出せている、ずっと続けてられる事がわかる

🔷周りとのコミュニケーションが劇的に改善する。
経営者、幹部なら仕事の業績にも大きな影響を及ぼす

🔷合う仕事を探すのではなく、今の仕事のうまくいくやり方が考えられる
得手不得手を知って、何を伸ばして、何を補うべきか考えられる

 

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